«Согласие» регулярно находится в поиске талантливой молодежи, стремящейся построить карьеру в страховом бизнесе, и 2024 год не стал исключением. Компания провела ряд мероприятий и программ, направленных на поддержку и развитие будущих специалистов, а также смогла расширить свой штат за счет наиболее вовлеченных в отрасль студентов.
Так, за минувший год более 150 студентов российских вузов и колледжей попробовали свои силы в страховом бизнесе вместе «Согласием». Больше всего учащихся привлекли отделы розничного и корпоративного страхования, агентских продаж, бухгалтерского учета и юридический департамент. По итогу 8,5% претендентов получили предложения о работе и перешли в штат компании, что свидетельствует о достаточно высоком уровне подготовки и мотивации молодежи.
В рамках своей работы со студентами в «Согласии» также провели 4 дня открытых дверей в Москве и Самаре, где учащиеся смогли познакомиться с корпоративной культурой компании, задать вопросы и получить советы по построению карьеры от опытных специалистов. Кроме того, было организовано 22 мероприятия в учебных заведениях по всей России, которые включали в себя дни карьеры, а также лекции и мастер-классы с участием топ-менеджеров «Согласия». Эти события позволили студентам не только узнать больше о страховой отрасли, но и развить практические навыки, необходимые для успешного трудоустройства.
Помимо этого, в 2024 году «Согласие» активно предоставляло задачи для решения студентам из Высшей школы экономики, Российского университета транспорта и проекта «Добровольный квалификационный экзамен». Это дало возможность учащимся продемонстрировать свои способности и применить теоретические знания на практике.
«Мы всегда стремимся поддержать будущих специалистов на их карьерном пути и способствовать их профессиональному развитию, – подчеркнула Оксана Громадская, директор по персоналу и организационному развитию страховой компании "Согласие". – Важно и то, что наши усилия по вовлечению студентов в страховой бизнес не только дают положительные результаты, но и помогают сформировать новое поколение профессионалов в нашей отрасли».
Напомним, что по итогу 2024 года компания была признана «Отличным местом для работы» по результатам исследования Happy Job. Эксперты отметили высокий уровень вовлеченности сотрудников «Согласия» в рабочий процесс (92,2%), что свидетельствует о хорошей мотивации и продуктивной рабочей среде. |
